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TABELA VIGENTE  A PARTIR DE NOVEMBRO DE 2009 - APLICAR 2,38% IOF - GRUPO DE 4 A 9 VIDAS - VALORES POR PESSOA CONFORME IDADE 

GRUPO DE 10 A 20 VIDAS - VALORES POR PESSOA CONFORME IDADE 

GRUPO DE 21 A 30 VIDAS - VALORES POR PESSOA CONFORME IDADE 

GRUPO DE 31 A 49 VIDAS - VALORES POR PESSOA CONFORME IDADE 

PRINCIPAIS HOSPITAIS

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS DA EMPRESA

Contrato social, relação do FGTS do mês anterior e quitação da mesma ou  registro do empregado sob carimbo da empresa ou  cópias das páginas da Carteira de Trabalho

PODEM ADERIR AO PLANO

Agregados – pai, mãe, sogro, sogra e/ou neto solteiro até 18 anos. Aceitação somente se participarem de plano de saúde empresarial anterior congêneres e adesão de 100%

Apresentação pelo estipulante das 03(três) últimas faturas quitadas, com a relação dos agregados participantes do plano de saúde anterior;

Somente para grupo segurado a partir de 21 vidas.

Dependentes seguráveis

Exclusivamente o cônjuge ou companheiro(a), os filhos solteiros sem limite de idade, adotivos ou inválidos do segurado titular. Equiparam-se a filhos, o enteado e o menor que esteja sob a guarda ou tutela do segurado titular por determinação judicial;

Serão aceitos netos oriundos de parto coberto pela Sul América, independente de serem declarados no IR.

CONTRATAÇÃO

A adesão, respeitando o número mínimo de 4 e no máximo de 49 vidas, considerando todos os componentes do grupo segurável, é sempre compulsória, podendo ser composta de:

Sócios e Dirigentes 100% do Contrato Social, funcionários 100% do FGTS e dependentes 100%

Coligada

Serão aceitas coligadas desde que comprovem vínculo societário, com pelo menos um sócio em comum, e que cada empresa tenha no mínimo 4 vidas.

Obs.: Deverá ser quitada uma proposta para cada empresa. E a somatória das vidas entre estipulante e coligadas serão consideradas exclusivamente na redução de carência, apenas na implantação da empresa.

ESCOLHA DE PLANOS

A escolha de planos é livre, sendo que os planos dos dependentes e dos agregados deveram sempre ser idêntico ao do titular.

DECLARAÇÃO DE SAÚDE

Preenchimento obrigatório da “Declaração de Saúde” em virtude de agravo ou Cobertura Parcial Temporária (CPT). Caso o proponente possua declaração de saúde positiva, enviar relatório médico para análise da Consultoria Médica.

CARENCIAS CONTRATUAIS CONFORME GRUPOS ABAIXO:

REDUÇÃO DE CARÊNCIAS

Grupo de 4 a 9 vidas: Haverá redução de carência

Grupo acima de 10 vidas: isenção total de carências, exceto pré-existência (CPT).

Grupo acima de 30 vidas: isenção total de carencia at para preexistentes`(CPT)

Obs.: Para os agregados, independentemente do número de vidas do Grupo Segurado, não haverá isenção de carências.

TABELAS DE CONGENERES PARA REDUÇÃO DE CARENCIAS

Allianz, Dix Saude, Medial, Amesp, Unibanco Seguros, AIG, Amil, Golden Cross, Bradesco, Marítima, Notre Dame, Omint, Care Plus, Lincx, Porto Seguro, Unimed, Medservice, Lincx,

REDUÇÃO DE CARENCIAS POR GRUPO CONTRATUAL

Planos Empresarias

Planos de Saúde e Seguros Individual e Familiar

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